In Deutschland fehlen ca. 10.000 Pflegekräfte

Zunehmend wird das Thema „Pflegekräftemangel in Deutschland“ diskutiert. Derzeit sollen über 10.000 Stellen nicht zu besetzen sein. Da unsere Bevölkerung älter und daher mit der Zeit auch pflegebedürftiger wird, kann mit Sicherheit von einem weiter steigenden Bedarf ausgegangen werden. Vor Allem ist es erschreckend, dass selbst gelernte Pflegekräfte im Durchschnitt nur 8 Jahre im Beruf bleiben.Es gibt zwar Angestellte, die auf stolze 20 bis 30 Jahre Berufserfahrung zurückblicken, jedoch berichten, dass sich in diesem Bereich sehr viel verändert hat. Durch die steigenden körperlichen Anstrengungen, die der Pflegekräftemangel zur Folge hat, schrecken selbst jüngere Pflegekräfte davor zurück, z. B. nach der Elternzeit wieder in den Beruf einzusteigen. Jedoch können durch gezielte Maßnahmen seitens der Agentur für Arbeit neue Pflegekräfte ausgebildet werden. Es besteht außerdem die Möglichkeiten, älteren Pflegekräften die Wiedereinstieg in den Beruf, durch gezielte Schulungen zu ermöglichen. Unter Anderem bietet die Firma date up verschiedene Seminare und Umschulungen im Bereich „Gesundheit und Pflege“ an. Die Anforderungen für einen Einstieg in den Beruf als Pflegekraft, sind in der Regel überschaubar, jedoch sollten gewisse gesundheitliche Vorraussetzungen gegeben sein. Allerdings sind kleinere Altersblessuren hierbei kein Ausschlusskriterium. Die Eignung wird bei den meisten Bildungsträgern vorab abgefragt und getestet. Um Pflegekräfte schnellstmöglich auszubilden, eignen sich z. B. die Kurse Pflegeassistenz und Betreuungskraft mit einer Ausbildung von 3 bzw. 6 Monaten. In diesen Kursen werden Grundkenntnisse in der Pflege abgedeckt. Die ausgebildeten Pflegekräfte haben die Möglichkeit examiniertes Fachpersonal bei der Arbeit in Krankenhäuser und anderen Pflegeeinrichtungen zu unterstützen. Auch wenn diese Pflegekräfte oft ausschließlich assistierende Tätigkeiten ausüben, helfen Sie dem steigenden Personalmangel entgegen zu wirken. Hierbei spielt auch die psychologische Betreuung von Patienten eine wichtige Rolle. Das Personal hat mehr Zeit um sich mit pflegebedürftigen Menschen zu beschäftigen und sich im alltäglichen Leben mit den persönlichen Problemen verschiedener Patienten auseinander zu setzen. Viele der Pflegekräfte, die Dank einer geförderten Weiterbildung den Wiedereinstieg in den Beruf geschafft haben, berichten dass Ihnen besonders die Arbeit am Menschen Freude bereitet. Dankbare Worte von Patienten und Angehörigen sind hierbei ein wichtiger Motivationsfaktor. Hier haben Sie die Möglichkeit, sich über die von der Agentur für Arbeit geförderten Kurse zu informieren.